Перспективы развития рынка труда

20 мая 2019

Рынок труда быстро меняется. Экономика продолжает создавать рабочие места для работников на всех уровнях образования, хотя рост больше свойственен профессиям, требующим степени бакалавра или более высокого образования, чем для специалистов среднего звена.

Несмотря на то, что каждый год возникают новые рабочие места, существующие могут быть затронуты изменением технологий, появлением новых продуктов и технологий, изменением потребительских предпочтений и другими факторами. Эти изменения, коснутся почти всех, и уже сейчас понятно, что некоторые профессии станут более востребованы, чем другие. Немногие рабочие места останутся прежними, и людям нужно будет повышать свои навыки и менять работу.

Уже сегодня постепенные изменения на рынке труда ощущаются, но еще не являются столь явными. Ознакомиться с новыми и востребованными вакансиями в Липецке можно с помощью удобного сайта по поиску работы https://jobeka.com/vacancies-lipetsk.

Демографические факторы оказывают значительное влияние на российский рынок труда. Интенсивное старение и низкая рождаемость ведут к резкому сокращению предложения рабочей силы и увеличению демографической нагрузки на работающее население. Это говорит о том, что сокращение работоспособного населения ведет к высокой конкуренции между работодателями за каждого квалифицированного специалиста.

Никто не может быть уверен в том, что произойдет в будущем, но некоторые тенденции на рынке труда дают подсказки о том, что может произойти. Принимая решение о получении образования или карьере, важно понимать эти тенденции и делать правильный выбор на основе этой информации.

Вот некоторые из ожидаемых изменений:

• Прогнозируется, что темпы роста среди основных профессиональных групп будут сильно различаться, что приведет к изменению структуры занятости. Профессии, для которых требуется степень бакалавра или магистра будут иметь более высокие, темпы роста занятости;
• Многие медленно растущие профессии, некоторые из которых требуют среднего образования, создадут значительное число рабочих мест, главным образом из-за их большой базы занятости. В результате, экономика продолжит создавать рабочие места для работников всех уровней профессиональной подготовки;
• Молодые люди, как правило, чаще меняют работу, но работники старше 25 лет меняют работу в среднем восемь или более раз в течение своей трудовой жизни. Тенденция к быстрой смене работы сохранится из-за скорости изменения рынка труда.